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企业高管必须具备什么素养才合格
1.眼界决定境界,格局影响结局     有句话叫做“思想有多远,你就能走多远”,和马云的理念颇有异曲同工之妙。想做成大事儿,就得高屋建瓴地放眼未来,不被眼前的鸡毛蒜皮所牵绊,不理会周围人质疑甚至嘲笑,有眼界,能看到人所未见的机遇,有格局,能做成人所不能的壮举。     2.成功的秘诀在于你比别人更坚定     有个很形象的故事来诠释这句话,两个…  2019-12-03
管理者需要监督下属
1.责令汇报     在制定任务计划的时候,明确在重要节点要汇报进展,同时在任务执行过程中,管理者也需要不时地询问执行情况,一方面是为了提早识别风险,另一方面也是督促员工赶快出活儿。     2.定时反馈     与上面的做法相呼应,可以同时采用定时反馈的方法,可以是当面汇报,也可以是邮件形式的日报周报,定时反馈的优点是例行化,有利于形成汇报的…  2019-12-03
面试有陷阱,求职须谨慎
1、常年都挂着招聘信息,但一直招不到合适人选的。     这类公司一定有问题,要么发布的是虚假信息,根本没有真正的职位需求;要么是公司内部管理混乱、工作环境实在太差,造成人员流动太频繁;要么是还存在严重的其他问题。     一个正常的企业应该是“一个萝卜一个坑”,所有的职位是不会长时间空缺的,“事出反常必为妖”。     2、发布虚假招聘信…  2019-12-03
懂得这些你的职场会比别人轻松
1.及时完成任务     能及时的完成领导安排的任务,做事不拖拉,不仅说明你的工作能力强,还说明你的工作态度也非常端正,只要认真对待,那怕做出的结果不是太理想,领导也会喜欢这样的人,他也乐意帮你提升。     2.比别人勤快     勤快的人,不管生活还是工作中都是讨人喜欢的人。     一堂哥和表哥的老婆也是表姊妹关系,是另外一个地区的,…  2019-12-03
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