面试有陷阱,求职须谨慎
发布时间:2019.12.03    来源:   浏览次数:
1、常年都挂着招聘信息,但一直招不到合适人选的。

 

  这类公司一定有问题,要么发布的是虚假信息,根本没有真正的职位需求;要么是公司内部管理混乱、工作环境实在太差,造成人员流动太频繁;要么是还存在严重的其他问题。

 

  一个正常的企业应该是“一个萝卜一个坑”,所有的职位是不会长时间空缺的,“事出反常必为妖”。

 

  2、发布虚假招聘信息,明为招聘实为探知同行信息的。

 

  有些不道德的公司,经常发布一些虚假的信息,明为招聘实际借招聘之名了解行业或同行信息。每个行业内都有几家这样的公司,老板看似很聪明,实际上龌龊透顶;这类公司一般在行业内都不怎么样,老板在行业内名声都极差。

 

  求职者面试前还是要做足功课,对应聘的公司要做到一定程度的了解,只有做到知己知彼,才不会浪费自己的时间。
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